-
- 결벽증 직장동료와의 직장생활
- 1. 결벽증이란?결벽증이란 정확히 말하면 정신의학적 진단명은 아니며, 더럽고 지저분한 것을 싫어하며 깨끗하고 청결한 상태를 유지하고자 하는 증상을 나타...
- 2021-03-30
-
- 송년회, 꼭 해야 하나?
- 연말연시가 되면 빠질 수 없는 행사 중 하나가 바로 송년회 및 신년회이다. 특히 송년회의 경우에는 오랜만에 반가운 사람들을 만날 수 있는 긍정적 기회가 되...
- 2021-03-29
-
- 직업, 잘하는 것 vs 좋아하는 것?
- 1. 직업? 이것이 문제로다!잘하는 것을 할 것인가, 좋아하는 일을 할 것인가? 이것은 직업 선택에 있어서 가장 논란이 되는 이슈이다. 아마도 가장 좋은 것은 좋...
- 2021-03-26
-
- 자아실현과 생존·안전에만 급급하는 세태…국격마저 '와르르'
- 과거에는 '벼락부자'라는 말이 많이 회자되었다. 새로운 단어가 생기거나 특정 단어가 자주 회자되는 것은 시대상의 반영(反映)일 것이다. '벼락'...
- 2021-03-25
-
- 사내정치, 부추기는 진영논리!
- 사내 정치?! 말만 들어도 갑자기 긴장되기도 하며 피곤하게 느껴지며, 이 단어에서 파생되는 신경전의 느낌에 벌써 지치기도 한다. 이렇듯 사내 정치라는 단어...
- 2021-03-25
-
- 나는 꼭 필요한 사람일까?
- 굳이 4차 산업혁명 시대를 들먹이지 않더라도 사람들은 항상 “자신의 존재 가치”에 대한 의문점을 가진다. 대부분의 직장인들은 가끔씩 ‘조직에...
- 2021-03-24
-
- 외로워 보이는 부장님, 갈 곳이 없대요ㅠㅠ
- 예전에 나의 가족들이 미국에서 살던 때가 있었다. 가족을 만나러 미국에 가면 자주 들르는 한국형 순두부집이 있었다. 그 때 가끔씩 보게 되는 짠~한 장면이 ...
- 2021-03-22
-
- "직장 내 괴롭힘 금지법"이 뭐야?
- 최근 정부는 노동환경 개선 및 인적자원관리와 관련된 일련의 법률들을 발의/제정하여 시행에 들어갔다. 이미 2018년 10월부터 감정노동자 보호법의 시행에 들...
- 2021-03-19
-
- 중요한 약속 있는 날, 업무 부탁하는 사람?
- 직장생활이란 기본적으로 여러 사람들이 함께 모여, 역동적인 관계와 교류 속에서 생활한다는 전제가 깔려 있다. 이는 서로의 성격이나 스타일 상에서 매우 &l...
- 2021-03-18
-
- 성공적인 인재 선발과 관리를 위한 제언
- You must be the change you want to see in the world 세상이 변하는걸 보고 싶다면, 너 스스로 변해야 한다.- Mahatma Gandhi - 인재 선발은 조직의 가장 핵심적이고 중요한 업무 ...
- 2021-03-17
-
- 인터뷰의 실제. 다양한 지원자 평가하기
- Seek first to understand, Then to be understood먼저 상대를 이해하라. 그리고 이해시켜라- Stephen R. Covey -실제 면접을 진행하다 보면 다양한 유형의 지원자와 더불어 여러 ...
- 2021-03-16
-
- 인터뷰 내용 평가하기
- 껍질만 보지 말라.안에 들어 있는 것을 보라.- 탈무드 -면접관으로서 가장 어려운 작업은 역시 평가이다. 지원자의 발표 내용을 기반으로 하여 몇 점을 부여할...
- 2021-03-15
-
- 인터뷰 진행 노하우
- 다른 사람을 대할 때그 사람의 몸도 내 몸같이 소중히 여기라.내 몸만 귀한 것이 아니다.남의 몸도 소중하다는 것을 잊지 말라.그리고 네가 다른 사람에게 바...
- 2021-03-12
-
- 인터뷰(면접) 질문 만들기
- Learn from yesterday, live for today, hope of tomorrow.The important thing is not to stop questioning어제로부터 배우고, 오늘을 살며, 내일을 꿈꾸라.가장 중요한 것은 질문하기를 멈...
- 2021-03-10
-
- "How?" : 어떤 방법으로 인재를 평가하나?
- 水深可知 人心難知물의 깊이는 알 수 있으나,사람의 속마음은 헤아리기 어렵다.‘What’(어떤 사람이 우수인재인가?)이 정의되고 나면 정의된 선발 요건...
- 2021-03-08
-
- 인터뷰 리얼리티
- 3의 법칙을 실행하라한 자리에 적합한 인재를 찾기 위해서는3사람 이상을 면접을 보아야 하고, 3번 이상의 면접을 거쳐야 한다. 또한 3군데의 서로 다른 장소에...
- 2021-03-04
-
- 인터뷰에 대한 재조명
- 면접 당일 큰 기대를 하고 지원 회사에 갔지만,인사담당자는 물론 안내를 해주는 직원들조차무성의하고 권위주의적인 모습에 매우 실망스러웠어요. 합격이 ...
- 2021-03-03
-
- 멘탈-케어가 가장 필요한 3가지 직무
- 모든 직장인들은 스트레스를 받습니다. 따라서 모든 직장인들은 당연히 멘탈-케어가 필요합니다. 그럼에도 불구하고 "특히" 그리고 "더욱" 멘탈-케어가 필요한...
- 2021-02-26
-
- 구성원 모두가 행복할 수 있는 3가지 방법
- '행복한 직장은 없을까요? 진짜 행복한 직장생활은 불가능한가요?''저희 직원들이 모두 행복했으면 좋겠습니다!''직원들의 멘털-케어를 어떻게...
- 2021-02-25
-
- AI 면접의 가치와 미래
- 1. 저도 열정이 가득하던 시절이 있었습니다벌써.. 20여 년 전..저도 한참 열정이 가득할 때가 있었습니다. 샘솟는 아이디어와 새로운 도전을 전혀 두려워하지 ...
- 2021-02-24
