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- 직장인에게 심리학은 필요할까?
- 직장인은 아침에 눈을 뜨자마자 심리학 이론에 걸려든다!바로 '인지부조화'다.인지부조화란 두 가지 이상의 반대되는 믿음, 생각, 가치를 지닐 때 개인...
- 2021-10-15
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- 괴롭힘 없는 올바른 피드백하기 (2)
- 4. 추가로 고려해야 하는 사안들 이밖에도 피드백과 괴롭힘을 명확하게 구분하고, 피드백을 괴롭힘으로 느끼지 않도록 하기 위한 추가적인 핵심적 팁들은 다...
- 2021-10-12
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- 직장 내 괴롭힘 FAQ. 업무능력 향상도 괴롭힘인가요 (2)
- 7. 성과로 보답하라Photo by bruce mars on Unsplash만약 구성원이 역량 향상을 위한 철저한 노력과 실행을 하였다면 이를 어떻게 보상하고 동기화해줄 수 있을까요? 성...
- 2021-10-12
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (2)
- 4. 누구라도 상처를 줄 권리는 없다. 공격적인 성향이 강하여 타인에게 심리적 손상을 주는 리더리더의 폭력적 언행으로 인하여우울증과 공황장애를 보이는구...
- 2021-10-12
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- 카페창업, 얼마나 들까?
- 심리학을 전공하고 심리치료를 하다 건강문제로 귀촌해 카페와 꽃집을 창업해 운영하면서 경영에 대한 남다른 접근을 하게 되었습니다. 어릴 때부터 보아왔...
- 2021-08-13
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- 셀프리더십의 사기
- 계획의 실패에 좌절하신 당신께 드리는 위로의 글신년에 이미 우리는 많은 새해 계획을 세웠다. 금연, 독서, 다이어트, 운동, 글쓰기, 영어공부... 지난해에도 ...
- 2021-07-30
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- 어떤 리더가 위험한 리더인가? (1)
- '위험한 리더'를 논하기 전에 중요한 전제부터 말씀드립니다. 1) '위험한 리더'는 나쁜 사람이라는 말은 아닙니다. 단지 리더라는 역할을 수행하기에 맞지 않는...
- 2021-07-21
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- 직장 내 괴롭힘 FAQ. 업무능력 향상도 괴롭힘인가요 (1)
- 저는 정말 좋은 마음이었으며, 한편으로는 리더의 의무라고 생각했습니다.기본적으로 리더의 필수적 역할이 구성원의 업무 역량 향상이잖아요!업무 능력이 ...
- 2021-07-14
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- 카페, 대체 얼마나 벌까?
- 심리학을 전공하고 심리치료를 하다 건강문제로 귀촌해 카페와 꽃집을 창업해 운영하면서 경영학에 대한 남다른 접근을 하게 되었습니다. 어릴 때부터 보아...
- 2021-07-09
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- 괴롭힘 없는 올바른 피드백하기 (1)
- 또 하나의 시리즈를 시작하며..2019년 7월 16일 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되었습니다. 그리고 벌써 2년이 지났습니다. 법의 취지와 목적에 대해서는 모두 동...
- 2021-07-03
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- 카페를 안정적으로 운영한다는 것
- 심리학을 전공하고 심리치료를 하다 건강문제로 귀촌해 카페와 꽃집을 창업해 운영하면서 경영에 대한 남다른 접근을 하게 되었습니다. 어릴 때부터 보아왔...
- 2021-07-01
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- 무엇을 위한 '내' 카페인가
- 심리학을 전공하고 심리치료를 하다 건강문제로 귀촌해 카페와 꽃집을 창업해 운영하면서 경영에 대한 남다른 접근을 하게 되었습니다. 어릴 때부터 보아왔...
- 2021-06-24
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- 2021년 직장인 금기어 3가지
- 올해도 벌써 반이 넘게 흘렀습니다.아마도 많은 분들이 지난 반년동안 무거운 몸으로, 그리고 한편으로는 새로운 희망으로 출근하셨으리라 생각합니다. 그리...
- 2021-06-10
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- 리더 리스크의 대가
- * 본 글은 CEO와 HR을 위해서 쓴 글입니다. 일반인 분들이 보신다면 다소 불편할 수 있는 내용들도 포함되어 있음을 미리 말씀드립니다.또한 CEO나 HR 분들의 경우...
- 2021-06-08
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- 리더 리스크에 적극 대응하라
- 제가 '감정존중-직장 내 괴롭힘에 대한 심리학적 단상'이라는 책을 낸 것이 2019년 8월 25일입니다.제가 책을 발간하기 얼마 전인 2019년 7월 16일부터 근로기준법...
- 2021-06-03
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- "다 잘될 거야"는 주변의 격려가 불편한 당신에게
- 강의를 하면서 되게 불편할 때가 있는데 가장 대표적인 것이 교육생에게 어떻게 하라고 하면서 실제 말하는 나는 그렇게 하지 못할 때이다. 괜히 사기 치는 것...
- 2021-06-01
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- 상사가 불편할 수밖에 없는 세 가지 이유
- 직장생활 스트레스 1위는 상하관계이다. 대부분의 사람들은, 나의 롤모델이 될 정도이며, 나의 미래와 비전을 보여줄 수 있는 그런 상사를 기대한다. 나의 특...
- 2021-06-01
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- 대도서관은 무엇을 잘못했을까? : 비즈니스적 관점 분석
- *본 글은 누가 무슨 잘못을 했고, 비판받아야 하는지 등에 관한 판단과 평가를 내리는 글이 아닙니다. 대도서관님 회사와 관련된 사건 속에서 나타난 일반적인...
- 2021-05-25
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- 리더와 부하가 전혀 다르게 생각하는 세가지 : 리더편
- 조직 내에는 매우 다른 배경과 경험을 가진 사람들이 함께 일한다. 일단 나이로 보면 20대부터 50대까지 분포하고 있으며, 성별이나 출신 지역도 제각각이다.이...
- 2021-05-20
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- 척 보면 안다고? 그럴 리가!
- 면접관 교육 시 가장 큰 적은 '저는 척 보면 압니다!'라는 편견과 자신감이다. 이와 같은 태도를 가지고 있는 경우 면접관 교육이 왜 필요한지에 대해서...
- 2021-01-27
